信必优 – 值得信赖,成就必优
信必优愿景 – 成为全球数字化创新服务的标杆
信必优使命 – 授权赋能,提升潜力
SYMBIO/信必优核心价值观
Smart – 智慧创新,打造“优智“
You First – 客户至上,以人为本
Motivation – 激发潜能,达成目标
Boldness – 不畏避,不推诿,不甘平庸
Integrity – 行正事,顺道而进,顺理而言
Outstanding – 力争上游,业绩争先
SYMBIO/信必优领导力准则

客户第一
互信共赢
主人翁精神
最高标准
达成业绩
选贤育能
崇尚行动
拥抱变化
敢于谏言
决策正确
SYMBIO/信必优倡导的行为

1.从客户的角度出发,主动帮助客户解决问题。
2.客户和员工的不正当要求要果断拒绝。
3.低调做人,高调做事;说话软,做事硬。
4.事前策划、事后复盘;主动说“我们做了什么、准备做什么、准备如何做”。
5.用火星视角去看待问题,思考差异,脱离固有思维束缚。
6.面对挑战,敢于代表自己熟悉的领域站出来先说一句“我来!”
7.评价先从一句“You did a good job!”开始。
8.先说亮点,再谈建议,亮点要比建议多。
9.见面就Say Hi。
10.勤思快想慢说。
SYMBIO/信必优不倡导的行为
1.推卸责任,把责任推给公司。
2.遇到问题不找自己的原因,只找周边的原因。
3.“这不是我的事”。
4.热衷于讨论存在的问题,从不去解决问题。
5.经常抱怨流程有问题,却从来不推动改进。
6.只做二传手,不做过滤器。
7.传播未经证实的消息。
8.背后议论人和事。
9.对公司领导迎来送往。
10.搞“平均主义”,不敢“淘汰惰怠员工”,不敢拉开差距。
